Micro Focus Vibe®(旧称Novell® Vibe)を導入すると、人、プロジェクト、プロセスを単一のセキュアな場所に集約し、所在地や使用デバイスを問わず、チームの生産性を高めることができます。
イントラネットを通じて従業員に最新情報を共有することは、ビジネスの成功に向けた第一歩と言えます。インターネット上の既存のWebサイトをコラボレーション可能なソーシャルイントラネットで拡張または置き換えると、Web 2.0テクノロジーによってユーザーの認識や貢献が促進されます。
チームワークスペースでは、ローカルチームやグローバルチームのメンバーがオンラインで集結して作業を調整し、プロジェクトや目的、トピックに合わせて情報、リソース、スキルセットを集めることができるデジタルオフィスを構築できます。メンバーは、Vibeのコラボレーションツールや生産性向上ツールをすべて活用できます。
パーソナルワークスペースでは、各自のオンライン作業環境を構築できます。チームワークスペースと似ていますが、パーソナルワークスペースは各自のニーズに合わせてカスタマイズでき、自分のワークスペースでプライベート要素もパブリック要素も管理できます。
Assistant VP of Technical Services Paul Beaudry originally implemented Vibe in 2012 to replace an aging intranet portal. A year later, when his company acquired a food processing firm with multiple locations, Vibe helped new employees make a seamless transition—from a Microsoft environment to a Micro Focus environment—in only one day.
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Beaverbrooks wanted to give its employees an easy way to communicate with each other and with head office. Vibe provides a 'company home page', bringing together a growing array of podcasts, wikis, messaging tools, workflows and task-management tools to help streamline operations and foster better connections between staff.
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Primary Care Trusts (PCTs) and Care Trusts across England were grouped into clusters with some sharing of management teams and board members. The aim of clustering arrangements is to release savings in management costs for investing in frontline care whilst preserving sufficient functionality for PCTs to carry out their statutory functions.
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